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Nanda南大1311 W2W3W4
本課程旨在使學生學習企業員工招募與甄選的專業知識與能力,主題含括:招聘管理、人力規劃與人力盤點、工作設計與作析、 職能徵才與選才、徵才實務作業、招聘評鑑技術、選才面談技巧、錄用決策與法律,以課程講授、案例研討、專題報告、實務演 練、專題講座等教學形式,使同學應用招募理論,延伸至實務演練與專題報告。
Course keywords: 人力規劃, 工作設計與作析, 職能徵才與選才, 招聘評鑑技術 課程說明: 招募是企業為?930;吸引具有工作知?996;及能?882;的適當人選前?789;應徵的過程,企業為?930;吸收到優秀人才須靠?868; 好的招募程序和作業 。完善及謹慎的招募活動也會提升企業整體形象,讓應徵者感受企業用人的嚴謹 態@001;,這對於企業有正面性的幫助,並且具有宣傳的效果。 指定用書: 丁志達 (2020)。招聘管理(出版二刷),揚智文化。 教學方式: 課程講授、案例研討、專題報告、實務演練、專題講座 教學進度: 1.課程說明 2.招聘管理總論 3.人力規劃與人力盤點 4.工作設計與作析 5.職能徵才與選才 6.招聘評鑑技術 7.評鑑工具介紹與施測 8.期中考或報告 9.徵才實務作業(1) 10.徵才實務作業(2) 11.選才面談技巧(1) 12.選才面談技巧(2) 13.專題講座 14.錄用決策 15.招聘的法律風險及知名企業招聘作法 16.期末專題報告 成績考核: 1. 課程參與 (30%) 2. 專題報告 (40%) 3. 期中考 (30%)
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20:30c21:20 |
Average Percentage 86.88
Std. Deviation 12.59
此為16週課程。
心諮系大學部優先,第3次選課起開放全校修習
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